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Ne dénigrez pas votre employeur sur Internet ! Sinon …
Le droit à la déconnexion adopté en Belgique
L’employeur peut consulter les fichiers d’un ordinateur professionnel s’ils ne sont pas identifiés « privés »
Surveillance des emails des employés : la CEDH rend un arrêt de principe
Une société implante des puces RFID sous la peau de ses employés
Loi Travail : quelle est la portée du mal nommé « droit à la déconnexion » ?
Surveillance des employés : la Cour Européenne des droits de l’homme estime le contrôle des emails légitime.
Un employeur belge licencie 82 ouvriers par SMS : est-ce légal ?
Responsabilité des propos tenus par des salariés sur des réseaux sociaux : vers un assouplissement de la jurisprudence ?
Le régime de la création salariée est d’interprétation restrictive. La cour de cassation le rappelle.
L’employeur confronté à l’usage des ordinateurs par ses salariés
Courrier électronique et licenciement pour faute grave
Le non respect de la clause de confidentialité, quelles sanctions ?
Cybersurveillance du salarié dans l’entreprise :connexion Internet, fichiers, mèls… Tous professionnels !
Cybersurveillance du salarié : la Cour de cassation crée une présomption frappant le PC professionnel
Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer au salarié un retour au sein de l’entreprise