C'est par un laconique SMS que 82 travailleurs d'une usine belge apprennent que la société ferme : « A notre grand regret, nous vous signalons que ...
Pour la première fois au Pays-Bas, le juge a confirmé le licenciement d'un employé pour avoir tenu sur Facebook des propos insultants sur son ...
Selon la jurisprudence constante des cours et tribunaux français, lorsqu'un salarié critique ou injure son employeur par le biais de réseaux sociaux, ...
Depuis l'arrêt Nikon, la Cour de cassation ne cesse de le dire et de le redire, les documents[1], fichiers et dossiers[2], connexions internet[3] et ...
L'employeur qui souhaite licencier un salarié pour faute doit apporter la preuve de la faute du salarié, et cette preuve doit avoir été obtenue de ...
Par arrêt du 14 Septembre 2010, la Cour d'appel de Dijon écarte les pièces versées par l'employeur pour justifier le licenciement du salarié, et ...
Les messages, photos et posts laissés sur un réseau social tel que Facebook ou Twitter même en dehors de l'activité professionnelle peuvent-ils mener ...
Ce n'est un secret pour personne, la protection de la vie privée est devenue, en deux décennies, un enjeu majeur. Nul doute que l'évolution accélérée ...
Sept ans après l'arrêt NIKON, la jurisprudence précise désormais les limites de « la vie privée informatique » du salarié pendant son temps de ...
Dans un arrêt prononcé le 5 mars 2008, la chambre sociale de la Cour de cassation précise les limites du droit d'expression d'un syndicat sur son ...
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