droit du travail
La protection du DPO est-elle absolue ?
Uber : la Cour de cassation confirme l’existence d’un contrat de travail
Site porno au bureau : pas de preuve, pas de licenciement !
Uber est jugé légal à Bruxelles
Le chauffeur Uber est un salarié !
Les livreurs sont-ils des salariés?
Pas de dénigrement sur un groupe Facebook fermé
Ne dénigrez pas votre employeur sur Internet ! Sinon …
Le droit à la déconnexion adopté en Belgique
L’employeur peut consulter les fichiers d’un ordinateur professionnel s’ils ne sont pas identifiés « privés »
Deux décisions sévères contre la vidéosurveillance
La géolocalisation afin de surveiller les horaires de travail, est illicite
Perdre son emploi à cause d’un « J’aime » ? C’est possible
Surveillance des emails des employés : la CEDH rend un arrêt de principe
Surveillance des employés : la Cour Européenne des droits de l’homme estime le contrôle des emails légitime.
Un employeur belge licencie 82 ouvriers par SMS : est-ce légal ?
Courrier électronique et licenciement pour faute grave
Géolocalisation des salariés : quelle incidence sur le licenciement ?
Peut-on perdre son emploi pour Facebook ou Twitter?
Télétravail : mettre en place un système aux niveaux juridique, technique et pratique
concept de vote informatique
Cybersurveillance du salarié : la Cour de cassation crée une présomption frappant le PC professionnel
Site Internet syndical : la primauté est donnée à la liberté d’expression
Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer au salarié un retour au sein de l’entreprise
Télétravail : un cadre juridique complet se met en place dans les pays européens