L'introduction dans l'entreprise de "nouvelles technologies" appelle une concertation avec le personnel. Internet n'échappe pas à cette règle. Dès lors que l'on veut introduire Internet dans une entreprise française, quelques précautions s'avèrent nécessaires.

L'auteur passe en revue les exigences législatives françaises auxquelles l'entreprise doit veiller, lorsqu'elle transforme ses employés en cyber-employés.